一、優(yōu)化供需對(duì)接。建立學(xué)科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生去向落實(shí)率“紅黃牌”提示制度，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與招生計(jì)劃安排、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)方案有效聯(lián)動(dòng)
二、拓寬就業(yè)渠道。引導(dǎo)省內(nèi)企業(yè)每年開(kāi)發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位，國(guó)有企業(yè)年度招聘計(jì)劃安排面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不低于50%。
三、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。高校畢業(yè)生在皖創(chuàng)業(yè)的，按照規(guī)定享受?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)上浮20%稅收減免，最高可申請(qǐng)50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限最長(zhǎng)3年
四、支持企業(yè)聚才。省內(nèi)中小企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，根據(jù)招用人數(shù)按規(guī)定予以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
五、搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。對(duì)高校新建省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的，給予每個(gè)基地120萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
六、實(shí)施博士后專(zhuān)項(xiàng)。各市積極爭(zhēng)取與全國(guó)“雙一流”高校合作建設(shè)博士實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，對(duì)來(lái)皖留皖實(shí)習(xí)或科研攻關(guān)的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補(bǔ)貼。
七、強(qiáng)化安居保障。在列入各市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄領(lǐng)域工作、無(wú)自有住房的博士、碩士和本科畢業(yè)生，3年內(nèi)可免費(fèi)租住人才公寓或國(guó)有租賃公司房源，自行租住的分別按照不低于每年2.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼
八、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。優(yōu)先在“雙一流”高校依托校友會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等布局建設(shè)“筑夢(mèng)江淮服務(wù)站”，可給予10萬(wàn)元左右建站經(jīng)費(fèi)。
附件：安徽關(guān)于印發(fā)《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生筑夢(mèng)江淮的若干措施》的通知
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠(chéng)意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專(zhuān)項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬(wàn)個(gè)左右
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
安政〔2022〕19號(hào);完成75萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬(wàn)人取得相應(yīng)證書(shū),全市人才資源總量達(dá)到58.2萬(wàn)人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬(wàn)人新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬(wàn)人
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
陜政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂１年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
津就組字〔2022〕3號(hào);對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
浙人社發(fā)〔2022〕48號(hào);打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展
石政函〔2022〕59號(hào);積極擴(kuò)大就業(yè)容量,鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提高重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障
陸府辦【2022】31號(hào);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi),高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
