截至2020年底，全市養(yǎng) 老、失業(yè)、工傷三大險種參保人次為502032人、21600人和39061 人，機關(guān)養(yǎng)老基金累計結(jié)余3. 6億元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老 金提升至2020元，比“十二五”期末增長15. 2%。城鄉(xiāng)居民基 本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月180元，比“十 二五”期末增長了 80%。

全市企業(yè) 勞動合同簽訂率達98.59%,勞動人事爭議調(diào)解成功率達 83.91%,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達100%,勞動保障監(jiān)察舉報 訴案體結(jié)案率達100%。平均最低工資標準從2015年初1010元 提高到1410元，增長39.6%。

“十四五”期間實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上。力爭建設(shè) 2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促 進就業(yè)社會化、市場化水平更高。

“十 四五”期末，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到10.2萬人、52.5 萬人、3.2萬人、5.4萬人。

“十 四五”期末，全市專業(yè)技術(shù)人才總量達3萬人以上。技能人才 達10. 5萬人，其中高技能人才達到2. 5萬人，占技能人才達 22%以上。

“十四五”期末，勞 動人事爭議調(diào)解成功率保持60%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案 率保持90%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達到96% 以上。

附件：關(guān)于印發(fā)陸豐市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知