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薪班班-基于AIGC的靈活用工直招平臺-匯聚海量各行業(yè)人才

來源:上海笑聘網絡科技     編輯:創(chuàng)澤   時間:2024/7/17   主題:其他 [加盟]

一、背景

在快速變化的市場環(huán)境下,企業(yè)對于靈活用工的需求日益增長。薪班班依托強大的技術實力和豐富的行業(yè)經驗,打造了薪班班AIGC的靈活用工直招平臺,加速智能化招聘、管理全流程。

二、解決方案:

平臺涵蓋了智能化招聘、精準人才匹配、個性化推薦與培訓、高效數據處理與分析以及風險防控與合規(guī)性等多個方面,匯聚海量各行業(yè)人才,滿足企業(yè)多樣化的用工需求。

三、技術水平:

1.基于薪班班AIGC靈活用工直招平臺,實現智能化招聘。自動撰寫JD、簡歷,自動篩選、匹配,自動化基礎面試。

2.基于算法、大數據,高效分析處理數據,實現人員全流程管理。自主學習員工偏好,智能排班,提供決策支持。

四.應用價值

助力企業(yè)降本增效、提升人才質量、優(yōu)化用工結構、增強用戶體驗。

一、項目相關背景:

靈活用工市場亟待發(fā)展!2022中國零工經濟行業(yè)研究報告》指出:中國一線城市的靈活用工占比達到25.6%,到2036年或能達到4億人左右。據《中國靈活用工發(fā)展報告》顯示,超75%的用人單位采納靈活用工是為了降低用工成本;44.1%的企業(yè)采用靈活用工則是為了減輕自招壓力,依托人力資源服務商的強大資源網,快速招到匹配的人才。 在用工周期逐漸縮短的背景下,員工的去留以及支薪周期更加靈活,短期用工致使企業(yè)對人才匹配的成本更加敏感。這對服務商人才匹配邏輯造成較大挑戰(zhàn)包括:短期內批量招聘,時間緊、任務重;按需求增減員工數量。需根據不同時間段的業(yè)務需求變動人員數量;高效管理員工;入離職登記、薪資結算等工作難度大;降低招聘成本。招聘、管理流程繁瑣,人員變動大,招聘成本高。

薪班班AIGC靈活用工直招平臺創(chuàng)新性涵蓋了智能化招聘、精準人才匹配、個性化推薦與培訓、高效數據處理與分析以及風險防控與合規(guī)性等多個方面,同時,薪班班平臺匯聚了海量的人才資源,覆蓋了各個行業(yè)和崗位,滿足企業(yè)多樣化的用工需求。

平臺功能包括:

(1)智能化招聘流程

薪班班AIGC+HR平臺,可實現包括自動撰寫招聘JD,通過AI算法可以幫助HR進行更精準的人才匹配。通過大數據分析和智能算法,系統(tǒng)能夠全面匹配候選人的簡歷信息,通過Chat GPT技術自研的“小薪”“小班”虛擬數字人,可進行簡歷篩選,及基礎面試,為企業(yè)提供精準的候選人亮點與疑點分析,助于企業(yè)更快速地找到合適的人選,自動化比例提升75%,從而達到招聘環(huán)節(jié)的降本增效。

(2)高效數據處理與分析

薪班班AIGC+HR平臺,能夠處理和分析大量的人力資源數據,為企業(yè)提供有針對性的建議和解決方案。在薪資和稅務計算方面,平臺可以實現智能一鍵算薪算稅,大大提高了人力資源部門的工作效率。同時薪班班智能排班系統(tǒng)利用薪班班AIGC+HR平臺先進算法和大數據分析能力,實現零工市場的排班的智能化、自動化,提升排班效率和員工滿意度,同時降低企業(yè)的人力成本,具體系統(tǒng)功能包括:①預測與智能排班;②員工偏好學習;③實時調整與優(yōu)化;④數據驅動的決策支持。系統(tǒng)能夠提供豐富的數據分析報告和可視化工具,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作情況、排班效率等關鍵指標,為管理決策提供有力的數據支持。

(3)匯聚各類靈活用工崗位,滿足求職者多樣化的就業(yè)需求

通過薪班班HR+AIGC平臺-智能排班和任務分配系統(tǒng),確保求職者能夠根據自己的時間和能力合理安排工作。結合地理位置、技能經驗、實時工作狀態(tài)等數據、企業(yè)用工評價數據、市場供需數據,通過精準匹配、個性化服務、透明化反饋的方式,根據時間、空間、排班方案等要素進行就近匹配,為求職者打造一個高效、便捷的靈活用工平臺。

(4)風險防控與合規(guī)性

通過薪班班HR+AIGC平臺-智能監(jiān)測和預警系統(tǒng),企業(yè)能夠及時發(fā)現并解決潛在的人力資源問題,降低用工風險。同時確保企業(yè)在招聘、培訓和管理過程中遵守相關法律法規(guī),避免因違規(guī)行為而引發(fā)的法律糾紛。

經濟社會效益:

薪班班通過高效的招聘流程和精準的人才匹配,幫助企業(yè)將本增效,通過薪班班AIGC平臺,企業(yè)招聘面試通過平均效率提升75%,節(jié)省企業(yè)人力成本55%。同時,其靈活用工模式也減少了企業(yè)的固定人力成本支出,使企業(yè)能夠根據業(yè)務需求靈活調整用工結構,實現成本最優(yōu)化。2015年成立以來共提供職位378462個,幫助年輕人實現就業(yè),積極承擔社會責任。為7000+客戶提供相關智能化服務,業(yè)務覆蓋21省230個城市,230個推薦官微平臺助力當地人力資源業(yè)務發(fā)展,行業(yè)覆蓋餐飲連鎖、互聯網、服務高端制造、地產物業(yè)、金融等多個領域,服務頭部合作伙伴包括:阿里、騰訊、字節(jié)、拼多多、美團、平安銀行、肯德基、瑞幸等,獲得政府、企業(yè)的褒獎。






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